Formation Continue en orthophonie

Donc, hier je vous disais que deux “craintes” se dégagent nettement dans les premières réponses qui commencent à arriver.

Elles sont d’ailleurs très liées :

-1/ Il ne faudrait pas que cela “remplace” les vraies formations.

-2/ A cause de ce risque, les formateurs ne seront pas d’accord pour travailler avec moi sur ce projet.

 

Je pense concernant le premier point que la réponse est clairement contenuedans la question elle même : vous me le dites vous-même dans le questionnaire, cela ne doit pas, ne PEUT PAS remplacer complètement les vraies formations.

Et il me semble évident que cela ne remplacera jamais le grand bol d’air que peut représenter un week-end de formation, les échanges humains qui y ont lieu, les réponses personalisées que l’on y trouve, les questions directement liées à CE patient que l’on peut y poser…

(même si j’ai ma petite idée pour faire en sorte que la discussion avec le formateur puisse exister en dehors du DVD, au moment de sa conception et après l’avoir vu…)

Et heureusement d’ailleurs, cela serait triste sinon ! 

Et ce n’est d’ailleurs jamais l’idée que j’ai eue en tête : ce que je souhaite est avant tout d’apporter une aide concrète et pratique à celles d’entre nous qui NE PEUVENT se rendre à cette formation.

 

Les bouquins, eux, existent depuis toujours en matière d’orthophonie, et on ne se pose pas vraiment la question de savoir si cela nuit aux formations “live”. C’est complémentaire.

Je vois les DVD un peu comme une nouvelle génération, une évolution en quelque sorte, des livres. 

 

Ce qui nous amène à la deuxième question : “les formateurs vont-ils être d’accord ?”…

Vaste débat ! Question de personne ?

Je pense que le point important à faire passer auprès des formateurs est -là encore- que le DVD leur permettra de toucher toutes les personnes qui sans cela ne POURRAIENT PAS assister à leur formation de toute façon. C’est d’ailleurs -une fois encore- écrit très clairement dans vos réponses faites au questionnaire :

 

“(…)et j’avoue n’avoir pas toujours le temps de me former autant que je voudrais (même si dans ma mini carrière, j’ai déjà sûrement plus d’heures de formation au compteur que certaines orthos proches de la retraite!!). Du coup, ces DVD seraient une aubaine pour pouvoir assister à des conférences auxquelles on n’aurait pu assister, faute de temps, ou parce que c’est trop loin,… Il faut aussi voir si les formateurs eux-mêmes seraient d’accord pour être filmés et diffusés(…)” (Sophie, Thionville)

“(…)Je trouve qu’effectivement, il existe certains domaines de l’orthophonie où le manque de formation se fait terriblement sentir. De plus,il n’est pas forcément toujours facile de s’y rendre et de garder en mémoire les exemples vidéos passés(…)”

“on se retrouve vite limité par nos connaissances acquises en formation initiale, des pathologies qu’on aimerait rééduquer mais qui n’ont pas été assez abordées (voire pas du tout) pendant les 4 années d’étude, et puis le manque de choix de formations en Picardie, l’obligation d’aller sur Paris ou Lille, etc. Vous connaissez tout ça! Alors, même si un DVD ne peut bien entendu pas remplacer une journée de présence à une formation, il peut en tout cas contribuer à enrichir notre pratique et répondre à beaucoup de questions que nous nous posons… (Aurélie, Amiens)”

A cette question de l’accord des formateurs, je serais tenté de faire une réponse courte : cela ne devrait pas poser de problèmes avec les gens de qualité comme Monique TOUZIN, qui sont formateurs parce qu’ils ont des choses à partager, pas pour le “business”.

Mais ce serait bien sûr trop réducteur car je connais des gens qui ne vivent quasiment que de ce travail mais le font très bien, avec une expérience immense qu’ils communiquent avec brio, apportant énormément de valeur aux collègues qui assistent à leurs formations.

 
Et ce que je vais essayer de leur communiquer est assez simple à comprendre si l’on se place en premier lieu du point de vue de l’orthophoniste qui veut se former : 

Vers qui aller ?

•Vers un formateur dont je ne sais rien en dehors des témoignages que je peux lire sur son site ? 

•Ou bien vers celui dont le DVD m’a énormément apporté et qui du coup organise des stages plus poussés à l’attention des gens ayant déjà acquis ces bases, avec qui les échanges seront passionnants et les répercussions sur ma pratique vraiment concrètes ?

 

Cette problématique de l’adhésion des formateurs me fait immédiatement penser à une étude que j’ai lue dans je ne sais plus quel magazine de vulgarisation scientifique (Science et vie ou la recherche…. il faudrait que je retrouve l’article) :

-Sous le contrôle d’un expérimentateur, deux sujets se voient attribuer chacun un rôle : le “partageur” et le “décideur”. 

-On place 100$ entre les deux et le partageur va devoir décider comment est effectué le partage de la somme entre les deux (50/50, 80/20…c’est lui qui décide du partage). Une fois le partage déterminé, le décideur va choisir s’il est d’accord (chacun repart avec sa part) ou non (personne ne gagne rien). 

-Le test est réalisé en conditions réelles (les sommes sont réellement distribuées à la fin du test et tous les deux le savent dès le départ).

Eh bien le résultat -y compris dans des pays où cette somme représente plusieurs mois de salaire!- est toujours le même : dès que le décideur voit qu’il gagnera beaucoup moins que le partageur, il préfère renoncer à son gain plutôt que de voir L’AUTRE repartir avec plus que lui…!!!  

Il y a un seuil au-delà duquel certains mécanismes de la nature humaine se mettent en branle et où la logique n’intervient plus !

 

Ma philosophie personnelle, (très Freudienne : “il est impossible de sur-estimer à quel point la civilisation est bâtie sur une renonciation à nos instincts”, signé Sigmund) cherche à aller à l’encontre de ces réactions intuitives, instinctives… qui sont pré-cablées dans nos cerveaux mais contre-productives dans un environnement “civilisé”. (ces réactions sont faites pour nous protéger… dans la nature !) 

J’espère pouvoir le faire comprendre aux formateurs : Il est de leur intérêt de dépasser ce ressenti instinctif (mais erroné) qui voudrait que “faire des DVD” puisse leur nuire.

C’est tout le contraire : en laissant leurs collègues repartir avec leur contenu de formation pour bien moins cher que si ils y avaient assisté “en live”, ils toucheront au final beaucoup plus de monde et récolteront ainsi mieux les fruits de leur travail.

Et quand je dis “récolter les fruits de leur travail”, je ne parle pas uniquement d’argent :

Je parle aussi de la motivation des gens qui viendront par la suite les voir “en vrai” et de la qualité des sessions de formation qui en découleront, de la satisfaction pour un formateur à travailler avec des personnes venues là par choix personnel éclairé et non “par défaut”. C’est pour tout formateur un gain de qualité de vie tout à fait remarquable.

Fini le sempiternel emm……eur de service qui gâche un peu la formation autant pour nous que pour le formateur ! (oui, en général, il y en a un ou une (souvent un…) dans toutes les sessions de formation classiques).

Tout le monde a donc à y gagner. Enfin… c’est mon avis. J’aimerais bien avoir le leur.

 

(bon…je parle, je parle, (j’ai un absent…) mais je me rends bien compte que ça commence à faire long et mon prochain patient va arriver…)

 

Et vous, qu’en pensez-vous ???

J’attend vos réactions là-dessus avec impatience ! (dans les commentaires ci-dessous)

Amitiés–David.

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